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La base reguladora a la que se aplica el 75% ayer mencionado se calcula a partir de la pulvínulo de cotización del mes preliminar a la desestimación.
Se entiende por accidente de trabajo toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Por ejemplo, si un trabajador provoca intencionadamente un accidente con el fin de obtener una compensación económica o para obtener una desprecio laboral, este accidente no será cubierto bajo la definición legal de accidente de trabajo.
El trabajador estaba próximo a iniciar su excursión y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, dentro de su finca sin acaecer surgido al exterior.
Estos accidentes in itinere son de gran importancia, sin embargo que reconocen la vulnerabilidad del trabajador no solo durante su tiempo de trabajo, sino asimismo en los desplazamientos necesarios para realizarlo.
Un infarto de miocardio en los vestuarios antaño de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
Una desprecio por accidente laboral es aquella incapacidad temporal donde la causa es el accidente de trabajo, y el afectado necesita una baja médica por ello. En ese sentido, se cubre la pérdida de ingresos con una prestación económica.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella magulladura corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la costura ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:
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Si correctamente el trabajador puede resultar herido en el curso de su trayecto laboral, el evento que causó el accidente no tiene ninguna relación con la bordado que se estaba desempeñando, sino que se debió a un acontecimiento completamente extranjero e forzoso.
Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a lo mejor de colombia la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de descuido de ley o pacto al fin de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilícito y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.
Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.
Por ejemplo, un trabajador que se desplaza a otra ciudad para asistir a una reunión y sufre un accidente durante ese viaje estaría cubierto bajo la reglamento de accidentes laborales.